劳动争议 （2017）鲁11民终1284号

对于上述案件争议焦点，作如下分析评判：焦点一是关于双方是否存在劳动关系的问题。刘宗臻提供了收款凭证、荣誉证书及公证书予以证明双方之间存在劳动关系，荣信食品公司对上述证据的真实性无异议。日照市荣信水产食品有限公司改为荣信食品公司，荣信食品公司承继了前者的权利义务关系，故双方于2008年2月24日建立劳动关系。对于荣信食品公司主张的刘宗臻违反公司规章制度，多次中断工作，曾于2015年5月份离职，2016年3月份以旷工形式离职，因荣信食品公司不能提供证据证实刘宗臻明确知晓本公司旷工规章制度，亦未提供证据证明公司对刘宗臻的旷工行为作出过处理，故对荣信食品公司的主张不予认可。刘宗臻向荣信食品公司以公证书的形式送达解除劳动关系的通知书，故双方于2016年4月1日解除劳动关系。故双方自2008年2月24日至2016年4月1日期间，劳动关系合法有效，予以确认。焦点二关于是否返还刘宗臻入职时所收取的合同金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者其他名义向劳动者收取财物。荣信食品公司违反法律规定，收取刘宗臻50元

对于上述案件争议焦点，作如下分析评判：焦点一是关于双方是否存在劳动关系的问题。刘宗臻提供了收款凭证、荣誉证书及公证书予以证明双方之间存在劳动关系，荣信食品公司对上述证据的真实性无异议。日照市荣信水产食品有限公司改为荣信食品公司，荣信食品公司承继了前者的权利义务关系，故双方于2008年2月24日建立劳动关系。对于荣信食品公司主张的刘宗臻违反公司规章制度，多次中断工作，曾于2015年5月份离职，2016年3月份以旷工形式离职，因荣信食品公司不能提供证据证实刘宗臻明确知晓本公司旷工规章制度，亦未提供证据证明公司对刘宗臻的旷工行为作出过处理，故对荣信食品公司的主张不予认可。刘宗臻向荣信食品公司以公证书

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁11民终1284号上诉人（原审原告）：山东荣信水产食品集团股份有限公司，住所地日照市东港区高科园（富阳路239号），统一社会信用代码913711007207367294。法定代表人：吕元萌，董事长。委托诉讼代理人：胡瑞红，山东海洋师事务所律师。委托诉讼代理人：杨成，山东海洋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘宗臻，女，1967年4月19日……