劳动争议 （2012）潍民终字第1133号

合法的民事权益受法律保护。康地铝业与韩克信签订的劳动合同到期后，双方虽未续签劳动合同，但己形成事实劳动关系。在劳动关系存续期间，韩克信因病住院，住院期间的医疗费应按有关规定到社会医疗保险机构报销，但康地铝业未依法为韩克信办理医疗保险，导致韩克信的医疗费无法在社会医疗保险机构得到报销，责任在康地铝业，应由康地铝业支付应报销的医疗费，但在农村合作医疗报销的部分应予扣除。韩克信因病休假后，应按规定享受3个月的医疗期，休假期间享受正常工资的70%的病假工资。医疗期满后，康地铝业应按规定作出处理，但未作出处理，应支付韩克信医疗期满至去世期间的生活费。韩克信去世后，其近亲属也应当享受一次性救济费、丧葬费，但申请补缴2005年6月起的社会保险金，不属人民法院的受理范围，应予驳回。康地铝业收取韩克信的保证金800元，于法无据，应退还。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十三条、参照原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、山东省劳动和社会保障厅、山东省财政厅、山东省总工会《关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知》（鲁劳发[1993]343号）、山东省劳动保障厅

合法的民事权益受法律保护。康地铝业与韩克信签订的劳动合同到期后，双方虽未续签劳动合同，但己形成事实劳动关系。在劳动关系存续期间，韩克信因病住院，住院期间的医疗费应按有关规定到社会医疗保险机构报销，但康地铝业未依法为韩克信办理医疗保险，导致韩克信的医疗费无法在社会医疗保险机构得到报销，责任在康地铝业，应由康地铝业支付应报销的医疗费，但在农村合作医疗报销的部分应予扣除。韩克信因病休假后，应按规定享受3个月的医疗期，休假期间享受正常工资的70%的病假工资。医疗期满后，康地铝业应按规定作出处理，但未作出处理，应支付韩克信医疗期满至去世期间的生活费。韩克信去世后，其近亲属也应当享受一次性救济费、丧葬费，

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）潍民终字第1133号上诉人（原审原告）山东康地铝业有限公司，住所地：临朐县东城经济开发区黄山路。法定代表人徐长波，总经理。委托代理人董雪莉，山东德宇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）高玉花，系韩克信之妻。被上诉人（原审被告）韩世利，系韩克信之长子。被上诉人（原审被告）韩世波，系韩克信之次子。被上诉人（原审被告）韩世纲，系韩克信之三子。四被上诉……