申请撤销仲裁裁决 （2016）辽02民特39号

本案争议的焦点为大连保税区劳动人事争议仲裁委员会大保劳仲裁字【2016】第004号仲裁裁决是否有符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可撤销情形。关于申请人主张仲裁裁决违反法定程序一节，因双方劳动关系是申请人向被申请人支付工资的前提，二者实为不可分之诉，且大连保税区劳动人事争议仲裁委员会已在仲裁裁决中对双方存在劳动关系进行了认定，故仲裁裁决不存在违反法定程序之处。关于申请人主张仲裁裁决适用法律错误一节，申请人在仲裁阶段仅提供了一年的工资发放明细，应承担举证不能的法律后果。申请人虽在本案庭审过程中，提供了两年的有劳动者签名的工资明细和考勤表，但此两份证据均系申请人单方制作，而考勤表既未有劳动者签名也非原始考勤记录，故本院不予采信。被申请人在仲裁阶段提供了工资单、工作服及及录音材料和短信，申请人虽对此不予认可，但被申请人提供的证据已形成一个完整的证据链，大连保税区劳动人事争议仲裁委员会据此认定申请人与被申请人之间存在劳动关系并按照被申请人主张裁决申请人给付其工资11,617元并无不当，仲裁裁决无适用法律错误及事实认定错误之处。综上所述，大连保税区劳动人事争议仲裁委员会大保

本案争议的焦点为大连保税区劳动人事争议仲裁委员会大保劳仲裁字【2016】第004号仲裁裁决是否有符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可撤销情形。关于申请人主张仲裁裁决违反法定程序一节，因双方劳动关系是申请人向被申请人支付工资的前提，二者实为不可分之诉，且大连保税区劳动人事争议仲裁委员会已在仲裁裁决中对双方存在劳动关系进行了认定，故仲裁裁决不存在违反法定程序之处。关于申请人主张仲裁裁决适用法律错误一节，申请人在仲裁阶段仅提供了一年的工资发放明细，应承担举证不能的法律后果。申请人虽在本案庭审过程中，提供了两年的有劳动者签名的工资明细和考勤表，但此两份证据均系申请人单方制作，而考

辽宁省大连市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽02民特39号申请人（仲裁被申请人）：中龙石材（大连）有限公司，住所地辽宁省大连保税区二十里堡镇富岭村。法定代表人：张德鸣，该公司总经理。委托代理人：徐红梅，辽宁晟大律师事务所律师。被申请人（仲裁申请人）：杨守田。申请人中龙石材（大连）有限公司与被申请人杨守田申请撤销仲裁裁决纠纷一案，大连保税区劳动人事争议仲裁委员会于2016年2月23日作出……