劳动争议 （2017）津01民终2608号

本案的争议焦点为：1、双方自2015年7月1日至原告申请劳动仲裁之日是否存在劳动关系；2、被告是否应当向原告支付2015年7月-2016年9月期间的工资。关于争议焦点1，双方自2015年7月1日至原告申请劳动仲裁之日是否存在劳动关系。本案中，原、被告双方于2015年7月1日签订了《劳动合同书》，双方已经签字或盖章，故该劳动合同生效。被告在津南区取得的系道路停车泊位经营权，原、被告双方劳动合同约定原告的工作地点在被告所属停车场所，原告在被告没有经营权限的天津市胸科医院停车场提供劳动，并由非被告工作人员发放工资和管理。依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。故本案中原告并未向被告提供劳动，也未接受被告的劳动管理，该劳动合同并未实际履行，故双方劳动关系并未建立。关于原告在辩论意见中称

本案的争议焦点为：1、双方自2015年7月1日至原告申请劳动仲裁之日是否存在劳动关系；2、被告是否应当向原告支付2015年7月-2016年9月期间的工资。关于争议焦点1，双方自2015年7月1日至原告申请劳动仲裁之日是否存在劳动关系。本案中，原、被告双方于2015年7月1日签订了《劳动合同书》，双方已经签字或盖章，故该劳动合同生效。被告在津南区取得的系道路停车泊位经营权，原、被告双方劳动合同约定原告的工作地点在被告所属停车场所，原告在被告没有经营权限的天津市胸科医院停车场提供劳动，并由非被告工作人员发放工资和管理。依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，一、用人单位招用劳

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终2608号上诉人（原审原告）：戴双燕，男，1958年9月11日出生，回族，无职业，住天津市河东区。被上诉人（原审被告）：天津市公众停车管理服务有限公司，住所地天津市北辰区青光镇龙洲道1000号。法定代表人：回凯，该公司董事长。委托诉讼代理人：高勇，男，该公司人力资源部副部长。委托诉讼代理人：李培洪，男，该公司运营部副部长。上诉人戴双燕因……