申请撤销仲裁裁决 （2017）粤07民特3号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”的规定，人民法院在审理撤销仲裁裁决案件中，需要对仲裁裁决是否符合上述六种情形进行审查。一、关于何康念的停工留薪期问题。本案中，虽然何康念没有对其停工留薪期经劳动能力鉴定委员会确认，但其于2016年1月25日也已经江门市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残柒级。因此，仲裁裁决根据《广东省工伤保险条例》第二十六条“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇”的规定，确认2014年

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”的规定，人民法院在审理撤销仲裁裁决案件中，需要对仲裁裁决是否符合上述六种情形进行审查。一、关于何康念的停工留薪期问题。本案中，虽然何康念没有对其停工留薪期经劳动能力鉴

广东省江门市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）粤07民特3号申请人：江门市蓬江区荷塘和益五金加工厂。住所地：江门市荷塘镇。经营者：刘俊慧。委托诉讼代理人：邝英衡，广东聚溪律师事务所律师。委托诉讼代理人：杜春桥，系该公司员工。被申请人：何康念，男，土家族，住址：贵州省德江县，。申请人江门市蓬江区荷塘和益五金加工厂（以下简称和益加工厂）因与被申请人何康念劳动报酬、社会保险（工伤）、确认劳动关系……