劳动争议 （2017）宁05民终547号

郑毅、任银锁、陈军与中广核公司之间的劳动关系客观存在。中广核公司向法庭提交的《中广核农业开发有限公司2015年9月份、10月份、11月份、12月份工资表》来源合法、内容客观真实，能够证明郑毅自2015年10月、陈军自2015年9月开始到中广核公司上班，郑毅每月工资标准为3000元，陈军每月工资标准为2000元，后于2015年12月份工资涨到3000元的事实。郑毅、陈军在《工资表》中签名，足以认定上述事实。对于任银锁到中广核公司上班的开始时间，因任银锁主张其于中广核公司筹备阶段2015年8月份到中广核公司上班，而中广核公司未能向法庭提交充分证据证明任银锁到中广核公司上班的具体日期，按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条”因用人单位作出的开除、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”之规定，认定任银锁到中广核公司上班的开始时间为2015年8月份有法律依据。关于任银锁工资发放标准，因中广核公司向法庭提交的《工资表》中反映的任银锁上班天数及工资发放的数额能够认定任银锁每月工资标准为3000元，任银锁也在《工

郑毅、任银锁、陈军与中广核公司之间的劳动关系客观存在。中广核公司向法庭提交的《中广核农业开发有限公司2015年9月份、10月份、11月份、12月份工资表》来源合法、内容客观真实，能够证明郑毅自2015年10月、陈军自2015年9月开始到中广核公司上班，郑毅每月工资标准为3000元，陈军每月工资标准为2000元，后于2015年12月份工资涨到3000元的事实。郑毅、陈军在《工资表》中签名，足以认定上述事实。对于任银锁到中广核公司上班的开始时间，因任银锁主张其于中广核公司筹备阶段2015年8月份到中广核公司上班，而中广核公司未能向法庭提交充分证据证明任银锁到中广核公司上班的具体日期，按照《最高人民

宁夏回族自治区中卫市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁05民终547号上诉人（原审被告）：中广核中卫农业开发有限公司。住所地：宁夏回族自治区中卫市沙坡头区鼓楼南街东侧香山秀府*号楼***室。法定代表人：苗陆一，该公司经理。委托诉讼代理人：邵军、海梅琴，宁夏宁人律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。被上诉人（原审原告）：郑毅，男，生于1956年12月20日，汉族，中专文化，高级工程师，住……