劳动争议 （2019）辽01民终10883号

劳动者的合法权益受法律保护。关于恒岳公司主张恒岳公司、丛春雷之间不存在劳动关系的问题，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，丛春雷在恒岳公司处从事次钢工作，丛春雷工作内容属于恒岳公司业务组成部分；丛春雷在工作期间服从恒岳公司的领导和管理；且根据被告的银行流水显示，丛春雷的劳动报酬是由恒岳公司支付，丛春雷的工作系从事恒岳公司安排的有报酬的劳动，故一审法院认为，恒岳公司、丛春雷之间存在事实劳动关系。对于恒岳公司该项主张，因不符合法律规定，故一审法院不予支持。又根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”本案恒岳公司自用工之日起即与丛春雷建立劳动关系，恒岳公司应当建立职工名册备查。因恒岳公司未向

劳动者的合法权益受法律保护。关于恒岳公司主张恒岳公司、丛春雷之间不存在劳动关系的问题，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，丛春雷在恒岳公司处从事次钢工作，丛春雷工作内容属于恒岳公司业务组成部分；丛春雷在工作期间服从恒岳公司的领导和管理；且根据被告的银行流水显示，丛春雷的劳动

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终10883号上诉人（一审原告）：沈阳恒岳钢结构工程有限公司，住所地沈阳。法定代表人：程健，该公司总经理。委托诉讼代理人：袁君君，辽宁联胜律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：丛春雷，男，1975年8月5日出生，汉族，住辽宁省阜新蒙古族自治县。委托诉讼代理人：高波，辽宁常兴律师事务所律师。委托诉讼代理人：贾奇，辽宁常兴律师事务所律师。上……