劳动争议 （2017）粤03民终11317号

上诉人快乐林店提交的证人证言，因与上诉人快乐林店存在利害关系，本院对该证人证言不予采信。上诉人快乐林店主张其与被上诉人周传森已签订书面劳动合同，但并未提交证据予以证明，该主张缺乏事实依据，本院不予支持。上诉人快乐林店未履行与被上诉人周传森签订书面劳动合同的法定义务，应依法支付二倍工资差额。上诉人快乐林店还主张被上诉人周传森的工作时间为8小时，但未能提交相关考勤记录予以证明，应承担举证不能的不利后果，一审法院据此采信被上诉人周传森每天工作9.5小时的主张，并无不当，本院予以确认。经核算，上诉人快乐林店应依法支付被上诉人周传森正常工作日加班工资2790元、休息日加班工资3325元，上诉人快乐林店主张不予支付，依据不足，本院不予支持。综上所述，上诉人快乐林店的上诉请求不能成立，应予驳回；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市福田区快乐林快餐店负担。本判决为终审判决。审　判　长　翟　　　墨审　判　员　徐　雪　莹代理审判员　夏　　　静二〇一七年八月三十

上诉人快乐林店提交的证人证言，因与上诉人快乐林店存在利害关系，本院对该证人证言不予采信。上诉人快乐林店主张其与被上诉人周传森已签订书面劳动合同，但并未提交证据予以证明，该主张缺乏事实依据，本院不予支持。上诉人快乐林店未履行与被上诉人周传森签订书面劳动合同的法定义务，应依法支付二倍工资差额。上诉人快乐林店还主张被上诉人周传森的工作时间为8小时，但未能提交相关考勤记录予以证明，应承担举证不能的不利后果，一审法院据此采信被上诉人周传森每天工作9.5小时的主张，并无不当，本院予以确认。经核算，上诉人快乐林店应依法支付被上诉人周传森正常工作日加班工资2790元、休息日加班工资3325元，上诉人快乐林店主

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终11317号上诉人（原审被告）：深圳市福田区快乐林快餐店，住所地深圳市福田中心区深南大道附道与民田路交汇处兴业银行大厦114，组织机构代码234935149。经营者：朱前兵。委托诉讼代理人：俞飞，广东君强律师事务所律师。委托诉讼代理人：钟声扬，广东君强律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周传森，男，1977年9月15日出生，汉族，住……