劳动争议 （2019）川1826民初779号

涉案劳动争议纠纷源自原告拖欠被告工资和原告未依法为被告缴纳社会保险费，导致被告提起劳动争议仲裁，被告不服裁决部分内容，从而提起本案诉讼。 原、被告在庭审中对原告欠付被告工资1623.03元及双方劳动合同关系于2019年3月26日解除均无异议，本院予以确认。 本院认为涉案缴纳社会保险及失业保险金不属于人民法院民事案件的处理范围，被告应向社会保险经办机构申请解决。 关于解除劳动关系经济补偿金。 本院认为，《劳动合同法》第三十八条第一款规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”。 第四十六条第（一）项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”。 案件事实反映原告未及时足额支付被告工资，未依法为被告缴纳社会保险，在被告提出解除劳动关系的情况下，原告应依法支付被告经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

四川英马电动车有限公司与陈友劳动争议一审民事判决书

四川省芦山县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川1826民初779号 原告：四川英马电动车有限公司。 住所地芦山县芦阳镇姜维路33号，统一社会信用代码91511826098032050K。 法定代表人：何千，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：夏敏，该公司员工。 委托诉讼代理人：王利强，该公司员工。 被告：陈友，男，1974年12月17日出生，汉族，四川省芦山县人，住四川省芦山县。 ……