劳动争议 （2019）川1826民初780号

原、被告在庭审中对被告的离职时间及原告对被告欠付工资6716.8元的情况均无异议，本院予以确认。 双方当事人争议的焦点为： 一、关于解除劳动关系。 2019年2月26日，被告离职，原告当庭认可被告的离职时间。 原告未及时足额支付被告2018年4月、5月、8月工资，未依法为被告缴纳社会保险，被告提出解除劳动关系，符合法律规定，本院确认原、被告解除劳动关系的时间为2019年2月26日。 二、关于解除劳动关系经济补偿金。 本院认为，《劳动合同法》第三十八条第一款规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”。 第四十六条第（一）项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”。 被告离职前，原告未及时足额支付被告2018年4月、5月、8月工资，未依法为被告缴纳社会保险且从被告应发工资中将被告个人应缴纳社会保险部分进行扣除，被告因此提出解除劳动关系，原告应依法支付被告经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者

四川英马电动车有限公司与王玉松劳动争议一审民事判决书

四川省芦山县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川1826民初780号 原告：四川英马电动车有限公司。 住所地，芦山县芦阳镇姜维路**。 统一社会信用代码：91511826098032050K。 法定代表人：何千，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：夏敏，该公司员工。 委托诉讼代理人：王利强，该公司员工。 被告：王玉松，男，1975年4月11日出生，汉族，四川省芦山县人，，住四川省芦山……