劳动争议 （2017）渝05民终3803号

本案的争议焦点为张维与文商公司是否存在劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，张维与文商公司均符合劳动法律、法规规定的主体资格，2015年11月8日至2016年1月28日期间，张维在文商公司提供的办公场所办公，使用文商公司提供的办公设备，文商公司还为张维提供了就餐保障，文商公司系从事文化产业经营的企业，拟成立资本中心，张维担任资本中心策划总监，按时上下班，其提供的劳动应属于文商公司业务的组成部分。同时，在一审法院作出的生效判决中已经确认了邓刚为文商公司执行总裁、梁汪为执行董事的身份，以及由梁汪签字的《发放工资申请》的真实性。根据上述规定，一审法院认为，张维与文商公司存在事实劳动关系，应受劳动法及相关法律的调整。至于文商公司辩称其与邓刚即邓三刚之间

本案的争议焦点为张维与文商公司是否存在劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，张维与文商公司均符合劳动法律、法规规定的主体资格，2015年11月8日至2016年1月28日期间，张维在文商公司提供的办公场所办公，使用文商公司提供的办公设备，文商公司还为张维

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终3803号上诉人（原审被告）：重庆文商投资控股集团有限公司，住所地重庆市渝中区中山二路174号负一楼6号，组织机构代码30513481-9。法定代表人：刘增良，董事长。委托诉讼代理人：余惠，国浩律师（重庆）事务所律师。委托诉讼代理人：罗丹，国浩律师（重庆）事务所律师。被上诉人（原审原告）：张维。委托诉讼代理人：宋科，重庆静昇律师事务所律……