劳动争议 （2015）长中民四终字第01377号

根据《工伤保险条例》的规定，邓学军在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，且已被长沙市人力资源和社会保障局认定为工伤，伤残程度为拾级，邓学军理应享受工伤保险待遇。一、关于邓学军工资的认定。邓学军提供存折主张其2012年4、5、6月工资为34182.84元，7、8、9月工资为34413.6元，10、11、12月工资26116.2元，2013年1、2、3月工资为21187.27元，平均月工资为9658.33元。根据《关于工资总额组成的规定》第4条规定，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。本案中，根据水利水电八局提供的基础工区宏禹工资明细表，邓学军的工资包括基本工资、防暑降温费、奖金、奖励，应当计入邓学军的工资基数。宏禹公司、水利水电八局主张非固定收入不能计入工资作为赔偿的基数的辩论意见，法院不予支持。二、关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十七条、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条规定，职工因工伤致残被鉴定为七

根据《工伤保险条例》的规定，邓学军在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，且已被长沙市人力资源和社会保障局认定为工伤，伤残程度为拾级，邓学军理应享受工伤保险待遇。一、关于邓学军工资的认定。邓学军提供存折主张其2012年4、5、6月工资为34182.84元，7、8、9月工资为34413.6元，10、11、12月工资26116.2元，2013年1、2、3月工资为21187.27元，平均月工资为9658.33元。根据《关于工资总额组成的规定》第4条规定，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。本案中，根

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第01377号上诉人（原审原告）邓学军。委托代理人黎茂国，湖南汉昌律师事务所律师。被上诉人（原审被告）湖南宏禹劳务有限公司。法定代表人刘军，总经理。委托代理人张映，系该公司经理。委托代理人ＸＸ翔，系该公司员工。被上诉人（原审被告）中国水利水电第八工程局有限公司。法定代表人朱素华，执行董事兼总经理。委托代理人邹园园，系该公司职员。上诉……