劳动争议 （2021）京02民终2796号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。吴成建提交的考勤表中未见安徽宏茂公司的公章或任何形式的有效确认，安徽宏茂公司对此亦不予认可，法院对此难以采信。七三一医院押金收据系照片未见原件，安徽宏茂公司对交款人处签字亦不予认可；微信通讯记录及录音难以看出吴成建与安徽宏茂公司存在劳动关系，故根据吴成建提交的证据材料，法院难以认定吴成建为安徽宏茂公司提供劳动，由安徽宏茂公司进行用工管理，亦难以认定双方具有管理与被管理的人身依附属性。结合庭审调查，吴成建提交的证据材料并未形成完整的证据链条证明双方形成事实上的劳动关系，故其要确认与安徽宏茂公司自2019年10月17日至2019年12月20日期间存在劳动关系，缺乏依据，法院难以支持。据此，一审法院于2020年12月判决：驳回吴成建的诉讼请求。本院经审查认定的事实与一审法院查明的事实无异。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供相应的证据加以证明；在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。吴成建提交的考勤表中未见安徽宏茂公司的公章或任何形式的有效确认，安徽宏茂公司对此亦不予认可，法院对此难以采信。七三一医院押金收据系照片未见原件，安徽宏茂公司对交款人处签字亦不予认可；微信通讯记录及录音难以看出吴成建与安徽宏茂公司存在劳动关系，故根据吴成建提交的证据材料，法院难以认定吴成建为安徽宏茂公司提供劳动，由安徽宏茂公司进行用工管理，亦难以认定双方具有管理与被管理的人身依附属性。结合庭审调查，吴成建提交的证据

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终2796号上诉人（原审原告）：吴成建，男，1963年12月12日出生，汉族，无业，住四川省彭州市。被上诉人（原审被告）：安徽宏茂建筑劳务有限公司，住所地安徽省巢湖市世纪大道太阳岛花园14幢l单元102室。法定代表人：肖小弟，执行董事。委托诉讼代理人：周冲，男，该公司员工。上诉人吴成建因与被上诉人安徽宏茂建筑劳务有限公司（以下简称安徽宏茂……