劳动争议 （2016）鲁03民终3600号

本案的争议焦点在于王文玲与富丽公司之间是否存在事实劳动关系。王文玲自2010年3月26日到富丽公司工作至2016年7月12日，其工作由富丽公司的工作人员安排，工作报酬由富丽公司发放，富丽公司对此予以认可，故对王文玲诉求的与富丽公司自2010年3月26日至2014年6月13日存在劳动关系的主张，予以支持。2014年6月14日至今的用工关系，由于王文玲于2014年6月14日达到法定退休年龄，故对其诉求的与富丽公司自2014年6月14日至今存在劳动关系的主张不予支持。王文玲关于经济补偿金的主张在仲裁事项中并未涉及，属于新的劳动争议诉求，根据劳动争议先裁后审的原则，王文玲的上述主张，应先经劳动人事争议仲裁委员会仲裁后才可依法向人民法院提起诉讼。故对王文玲的上述主张，本案不予涉及。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决：一、确认王文玲自2010年3月26日至2014年6月13日与桓台县富丽房地产开发有限公司存在劳动关系。二、驳回王文玲的其他诉讼请求。案件受理

本案的争议焦点在于王文玲与富丽公司之间是否存在事实劳动关系。王文玲自2010年3月26日到富丽公司工作至2016年7月12日，其工作由富丽公司的工作人员安排，工作报酬由富丽公司发放，富丽公司对此予以认可，故对王文玲诉求的与富丽公司自2010年3月26日至2014年6月13日存在劳动关系的主张，予以支持。2014年6月14日至今的用工关系，由于王文玲于2014年6月14日达到法定退休年龄，故对其诉求的与富丽公司自2014年6月14日至今存在劳动关系的主张不予支持。王文玲关于经济补偿金的主张在仲裁事项中并未涉及，属于新的劳动争议诉求，根据劳动争议先裁后审的原则，王文玲的上述主张，应先经劳动人事争议

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁03民终3600号上诉人（原审被告）：桓台县富丽房地产开发有限公司。住所地：山东省桓台县张北路****号。法定代表人：杨宗相，董事长。委托诉讼代理人：王磊，男，系该公司职工。被上诉人（原审原告）：王文玲，女，1964年6月14日出生，汉族，现住山东省桓台县。委托诉讼代理人：周莲红，山东齐桓律师事务所律师。上诉人桓台县富丽房地产开发有限公司（以……