劳动争议 （2019）云01民终1706号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，只要劳动者实际提供劳动，用人单位实际用工，双方就建立了劳动关系。本案中，其一，关于张卫英已达法定退休年龄能否成为劳动关系主体的争议。根据庭审查明的事实，张卫英生于1961年12月8日，自2017年8月1日起，张卫英已满55周岁。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的……”以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。原劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》[劳社厅函（2001）125号]明确：“1999年3月我部下发的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》[劳社部发（1999）8号]中，‘国家法定的企业职工退休年龄’，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。通过以上法律规定，可以发现劳动者开始享受基本养老保险待遇亦或是达到法定退休年龄是终止劳动合同的法定条件，但终止的前提是双方在此之前已经建立劳动关系

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，只要劳动者实际提供劳动，用人单位实际用工，双方就建立了劳动关系。本案中，其一，关于张卫英已达法定退休年龄能否成为劳动关系主体的争议。根据庭审查明的事实，张卫英生于1961年12月8日，自2017年8月1日起，张卫英已满55周岁。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的……”以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。原劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》[劳社厅函（2001）125号]

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云01民终1706号上诉人（原审被告）：昆明鼎潮物业管理有限公司。住所：昆明市西山区春雨路七公里处西楚眠山花园商铺2单元1层4室二楼。统一社会信用代码：91530112790293011R。法定代表人：祖国平。委托诉讼代理人：刘英、牟城，北京市北斗鼎铭（昆明）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：江志和，男，1959年3月20日生，汉族，身份证……