劳动争议 （2021）京03民终8125号

部分所列计算公式及结果错误。综上，原审判决认定事实错误，适用法律错误。维世达诊所答辩称，不同意朱代兵的上诉请求。维世达诊所上诉请求：改判维世达诊所无需支付朱代兵2017年6月18日至2018年12月31日期间休息日加班费54712.74元。事实与理由：一审判决认定事实不清，适用法律错误，依法应予改判，主要理由如下。一、朱代兵并非每周固定工作6天，鉴于司机的工作性质，2017年6月18日至2018年12月31日期间仅个别周六出车值班，这从维世达诊所提交的朱代兵考勤记录公证书即可看出，故一审认定朱代兵这一期间每周六均加班，明显与事实不符。2017年6月18日至2018年12月31日期间朱代兵从事司机工作，周六偶尔有接送客户的任务时，朱代兵即出车，不出车时没有其他工作，可以正常在家休息。从维世达诊所提交给一审法院的（2020）京方圆内经证字第06097号公证书、（2020）京方圆内经证字第06116号公证书所公证的朱代兵考勤打卡记录可以看出，这一期间朱代兵周六仅偶尔出勤，并非每周六均上班。二、针对朱代兵周六偶尔值班出车的情况，维世达诊所在每月支付朱代兵工资时额外支付了综合加班费，并相应提交了

部分所列计算公式及结果错误。综上，原审判决认定事实错误，适用法律错误。维世达诊所答辩称，不同意朱代兵的上诉请求。维世达诊所上诉请求：改判维世达诊所无需支付朱代兵2017年6月18日至2018年12月31日期间休息日加班费54712.74元。事实与理由：一审判决认定事实不清，适用法律错误，依法应予改判，主要理由如下。一、朱代兵并非每周固定工作6天，鉴于司机的工作性质，2017年6月18日至2018年12月31日期间仅个别周六出车值班，这从维世达诊所提交的朱代兵考勤记录公证书即可看出，故一审认定朱代兵这一期间每周六均加班，明显与事实不符。2017年6月18日至2018年12月31日期间朱代兵从事司

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终8125号上诉人（原审原告、被告）：朱代兵，男，1983年12月14日出生，汉族，住北京市通州区漷县。委托诉讼代理人：刘建波，北京会友律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑莲莲，北京会友律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）：北京市维世达德联企业管理咨询有限公司维世达诊所，营业场所北京市朝阳区光华路1号三层301单元。负责人：陈伟，医疗总……