劳动争议 （2015）鄂咸宁中民终字第877号

原、被告争议焦点：一、原告是否应为被告补缴社会保险费；二、原告是否应向被告支付解除劳动关系的经济补偿金。一、原告是否应为被告补缴社会保险费。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条以及《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款的规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的强制性义务，即使原告主张是被告主动要求发放社保补贴，原告的做法也违反强制性规定，故被告应向原告返还发放的社保补贴，再由原告为被告补缴社会保险费。二、原告是否应向被告支付解除劳动关系的经济补偿金。原告因订单不足停产而给被告等职工放假，并不违反我国现行法律和现有政策的规定，但原告未能依照《工资支付暂行规定》第十二条以及劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第五十八条的规定向被告发放停工期间的工资或生活费。同时，原告因停工安排被告到华中包装有限公司工作的安置方案，虽然该公司系原告的法定代表人开办的企业，但该公司与华中公司毕竟是二家用人单位，且按照原告提供的通知书，原告并未交代选择该方案的职工在复工后返回原单位工作，因此在原、被告双方未协商一致的情况下，一旦被告选择该安置方案，实际就解除了原、被告之间的劳

原、被告争议焦点：一、原告是否应为被告补缴社会保险费；二、原告是否应向被告支付解除劳动关系的经济补偿金。一、原告是否应为被告补缴社会保险费。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条以及《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款的规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的强制性义务，即使原告主张是被告主动要求发放社保补贴，原告的做法也违反强制性规定，故被告应向原告返还发放的社保补贴，再由原告为被告补缴社会保险费。二、原告是否应向被告支付解除劳动关系的经济补偿金。原告因订单不足停产而给被告等职工放假，并不违反我国现行法律和现有政策的规定，但原告未能依照《工资支付暂行规定》第十二条以及劳动部《关于

湖北省咸宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂咸宁中民终字第877号上诉人（原审原告）咸宁市华中印业有限公司（第242号案被告，以下简称华中公司）。住所地：咸宁市咸安区咸宝路洗马滩。法定代表人王瑞堂，华中公司总经理。委托代理人楚四名，咸宁市华中包装有限公司员工。被上诉人（原审被告）张丽华。委托代理人李迪武，系张丽华丈夫。委托代理人章玲，湖北佳成律师事务所律师。上诉人华中公司因与被上诉人张……