劳动争议 （2019）黑06民终777号

本案的争议焦点在于原告鲁海龙与被告佳俊公司之间是否存在劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备以下情形的，劳动关系成立：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”因此，判断双方是否存在劳动关系应从分析劳动关系的本质特征入手，需要审查双方是否有建立劳动关系的合意，原告是否有接受被告的指挥和管理、原告是否从事被告安排的有报酬的劳动、原告提供的劳动是否是被告业务的组成部分：同时具备以上情形方可确定双方建立劳动关系。本案中，鲁海龙与大庆市长红出租车公司签订了《劳动合同书》后，又与佳俊公司签订了《出租汽车运营任务承包合同》。鲁海龙驾驶出租车从事营运活动，每天何时开始营运，营运到何时结束，营运的时间由其自行决定，其的工作时间不受佳俊公司的管理。在营运中，鲁海龙直接向出租车的乘客收取车费，其营运收入不由佳俊公司管理。在非营运时间，鲁海龙驾驶的出租车停放

本案的争议焦点在于原告鲁海龙与被告佳俊公司之间是否存在劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备以下情形的，劳动关系成立：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”因此，判断双方是否存在劳动关系应从分析劳动关系的本质特征入手，需要审查双方是否有建立劳动关系的合意，原告是否有接受被告的指挥和管理、原告是否从事被告安排的有报酬的劳动、原告提供的劳动是否

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑06民终777号上诉人（原审原告）：鲁海龙，男，1974年1月15日出生，汉族，住大庆市让胡路区。委托诉讼代理人：丛彦丽（系鲁海龙配偶），女，1972年10月4日出生，汉族，住大庆市让胡路区。被上诉人（原审被告）：大庆佳俊出租汽车服务有限公司。住所地：大庆市让胡路区大港路****工程CS—**楼商服305。法定代表人：张国芹，该公司董事长。……