劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第00798号

关于昌新姣要求青山城管大队补发劳动合同一份，继续履行劳动合同的诉请，因昌新姣与青山城管大队签订了自2012年2月17日至2013年2月17日的劳动合同，该劳动合同第十二条附则第二项已明确约定了“本合同一式三份，劳动用工单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入劳动者个人档案”，昌新姣要求补发劳动合同原件的证据不足。昌新姣与青山城管大队劳动合同期限届满后，青山城管大队于2013年2月18日向昌新姣下达了《关于劳动合同期限已满，劳动合同自行解除的通知》，昌新姣已经收悉，属于劳动合同期满，劳动合同终止的情形。劳动合同终止后，青山城管大队无意与昌新姣续签劳动合同，故昌新姣要求继续履行劳动合同没有事实与法律依据。关于昌新姣要求青山城管大队补发2013年1月至2014年1月的工资13200元的诉请，在昌新姣与青山城管大队于2013年1月15日达成的协议中，青山城管大队已支付了昌新姣2013年1月之前的工资共计11000元，且昌新姣于2013年4月8日向武汉市青山区劳动人事争议仲裁委员会提出的仲裁申请中曾要求青山城管大队支付2013年2月工资1100元，该仲裁委下达了青劳人仲裁字（2013）34号仲

关于昌新姣要求青山城管大队补发劳动合同一份，继续履行劳动合同的诉请，因昌新姣与青山城管大队签订了自2012年2月17日至2013年2月17日的劳动合同，该劳动合同第十二条附则第二项已明确约定了“本合同一式三份，劳动用工单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入劳动者个人档案”，昌新姣要求补发劳动合同原件的证据不足。昌新姣与青山城管大队劳动合同期限届满后，青山城管大队于2013年2月18日向昌新姣下达了《关于劳动合同期限已满，劳动合同自行解除的通知》，昌新姣已经收悉，属于劳动合同期满，劳动合同终止的情形。劳动合同终止后，青山城管大队无意与昌新姣续签劳动合同，故昌新姣要求继续履行劳动合同没有事实与

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第00798号上诉人（原审原告）：昌新姣，女，1963年8月17日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：武汉市青山区城市管理执法督察大队，住所地湖北省武汉市青山区新沟桥20街特*号。法定代表人：涂忠汉，该单位大队长。委托代理人：赵丽丹，该单位员工。委托代理人：蔡亮，湖北法辉律师事务所律师。上诉人昌新姣因与被上诉人武汉市青山区城市管理……