劳动争议 （2016）苏01民终7442号

首先，阮贵玉自和会街网点拆迁后，一直未到单位上班，由鼓楼区饮食公司为其缴纳社会保险，发放工资，实际上属于下岗人员身份，且另案任文岐证人常某亦明确公司大部分人员均已下岗，鼓楼区饮食公司在阮贵玉下岗后，每月向其支付生活费，且生活费逐年增长，不违反法律、法规和相关政策的规定，阮贵玉要求鼓楼区饮食公司按照在岗人员的工资补发其工资无事实和法律依据；其次，双方在原协议到期后未续签新协议，阮贵玉主张按照在岗人员发放工资，亦没有合同依据；再次，如果按照原协议中××工资所占租金比例来计算，则按照现在租金数额比例计算，其所获得的生活费收入亦不低于原协议中的比例；另外，从仲裁时效来看，劳动争议案件的仲裁时效为1年，从当事人知道或应当知道其权利受侵害时起算，本案中，证人陈某、王某系阮贵玉邻居，陈某陈述其最后陪同阮贵玉等至公司的时间为2008年左右，王某最后陪同时间亦为2008年左右，而王某陈述的时间为2016年，存在不一致之处，且王某每次陪同并不知道谈话内容，故从时效来看，阮贵玉的诉讼请求已经超过仲裁时效。综上，阮贵玉主张每月补发1000元的诉讼请求无事实和法律依据，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和

首先，阮贵玉自和会街网点拆迁后，一直未到单位上班，由鼓楼区饮食公司为其缴纳社会保险，发放工资，实际上属于下岗人员身份，且另案任文岐证人常某亦明确公司大部分人员均已下岗，鼓楼区饮食公司在阮贵玉下岗后，每月向其支付生活费，且生活费逐年增长，不违反法律、法规和相关政策的规定，阮贵玉要求鼓楼区饮食公司按照在岗人员的工资补发其工资无事实和法律依据；其次，双方在原协议到期后未续签新协议，阮贵玉主张按照在岗人员发放工资，亦没有合同依据；再次，如果按照原协议中××工资所占租金比例来计算，则按照现在租金数额比例计算，其所获得的生活费收入亦不低于原协议中的比例；另外，从仲裁时效来看，劳动争议案件的仲裁时效为1年，

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终7442号上诉人（原审原告）阮贵玉，女，汉族，1962年12月22日生。委托代理人芦国兴。被上诉人（原审被告）南京鼓楼区饮食公司，住所地南京市鼓楼区观音里15号。法定代表人闻某，该公司经理。委托代理人王士余，江苏苏德律师事务所律师。上诉人阮贵玉因与被上诉人南京鼓楼区饮食公司（以下简称鼓楼区饮食公司）劳动争议一案，不服南京市鼓楼区人民法……