劳动争议 （2017）皖04民终182号

本案的争议焦点：顾令群要求金信工贸公司和潘一实业公司转移档案及社保关系并赔偿其损失10000元有无事实和法律依据。顾令群与金信工贸公司、潘一实业公司相关的劳动争议纠纷，已经淮南市中级人民法院（2016）皖04民终17号和（2016）皖04民终17号之一民事调解书调解解决，且双方明确约定，顾令群与金信工贸公司、潘一实业公司之间此后无其他劳动争议纠纷，顾令群不得因任何理由、原因向金信工贸公司、潘一实业公司主张权利。该两份调解书中载明的调解协议是双方的真实意思表示，对双方具有约束力。现顾令群再次就与金信工贸公司、潘一实业公司之间的劳动争议纠纷提起诉讼，违背诚实信用原则，故对顾令群的诉讼请求不予支持。判决：驳回顾令群的诉讼请求。本院二审期间，当事人围绕上诉请求提交了证据。本院组织当事人进行了质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：顾令群二审中提交的停薪留职合同书、停薪留职审批表、停薪留职期间的缴费凭证及淮南市残疾鉴定表与本案双方的争议无关联，对关联性不予认定。一审法院认定证据的意见和理由符合法律规定，认定事实清楚，本院二审予以确认。本院认为，根据本案已查明事实，顾令群与金信工贸公司、潘一实

本案的争议焦点：顾令群要求金信工贸公司和潘一实业公司转移档案及社保关系并赔偿其损失10000元有无事实和法律依据。顾令群与金信工贸公司、潘一实业公司相关的劳动争议纠纷，已经淮南市中级人民法院（2016）皖04民终17号和（2016）皖04民终17号之一民事调解书调解解决，且双方明确约定，顾令群与金信工贸公司、潘一实业公司之间此后无其他劳动争议纠纷，顾令群不得因任何理由、原因向金信工贸公司、潘一实业公司主张权利。该两份调解书中载明的调解协议是双方的真实意思表示，对双方具有约束力。现顾令群再次就与金信工贸公司、潘一实业公司之间的劳动争议纠纷提起诉讼，违背诚实信用原则，故对顾令群的诉讼请求不予支持。

安徽省淮南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖04民终182号上诉人（原审原告）：顾令群（曾用名顾群），女，1970年6月16日生，汉族。委托诉讼代理人：薛燕生，男，1954年4月5日生，汉族，退休教师。委托诉讼代理人：崔宗亮，淮南市大通区法律援助中心指派的淮南市大通区上窑镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：淮南金信工贸有限公司，住所地淮南市潘集区泥河中路（潘一矿内）。法定代表……