劳动争议 （2019）川07民终1781号

原、被告之间签订了劳动合同，在2010年5月1日至2011年12月31日期间双方之间劳动关系成立。劳动合同期满后因原告未继续到被告处上班，被告解除了与原告的劳动合同，至此双方的劳动关系终止，原告对劳动关系的终止有异议应当在劳动合同终止后一年内申请劳动仲裁，但原告在该期间未申请仲裁，现原告申请劳动仲裁超过了规定的申请仲裁时间，被告抗辩理由成立。工伤应当经劳动社会保险部门进行认定，原告请求认定工伤不属于本案受理范围，其该请求不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十四条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告郑侯顺诉讼请求。本案减半征收案件受理费5元，由原告郑侯顺承担。 二审审理中，双方当事人均未提交新的证据，本院对一审审理查明的事实予以确认。 本院认为，2011年10月28日，郑侯顺因在工作中受伤入院，2011年11月4日出院后就再未到江油市光巨新材料科技有限公司上班，江油市光巨新材料科技有限公司自2012年1月开始就再未向郑侯顺支付工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁

原、被告之间签订了劳动合同，在2010年5月1日至2011年12月31日期间双方之间劳动关系成立。劳动合同期满后因原告未继续到被告处上班，被告解除了与原告的劳动合同，至此双方的劳动关系终止，原告对劳动关系的终止有异议应当在劳动合同终止后一年内申请劳动仲裁，但原告在该期间未申请仲裁，现原告申请劳动仲裁超过了规定的申请仲裁时间，被告抗辩理由成立。工伤应当经劳动社会保险部门进行认定，原告请求认定工伤不属于本案受理范围，其该请求不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十四条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告郑侯顺诉讼请求。本案减半征收案件

四川省绵阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川07民终1781号 上诉人（原审原告）：郑侯顺，男，汉族，生于1959年1月16日，住四川省江油市。 被上诉人（原审被告）：江油市光巨新材料科技有限公司，住所地：四川省江油市工业园区科技路，统一社会信用代码91510781756648907P。 法定代表人：罗健，执行董事。 委托诉讼代理人：周传金，江油市衡平法律服务所法律工作者。 上诉人……