劳动争议 （2016）鄂07民终141号

因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。李细和于2009年6月15日向鄂钢附属总公司主张恢复劳动关系之日，应为劳动争议发生之日，因此，李细和最迟应在2009年8月14日之前申请劳动仲裁。根据劳动法的相关规定，提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。李细和于2015年7月1日申请劳动仲裁，超过法定仲裁请求时效。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决：驳回李细和的诉讼请求。本案受理费100元，由李细和负担。上诉人李细和不服上述判决，提起上诉称：上诉人丈夫1990年在鄂钢工作生病去世，按当时国家政策及公司内部顶职规定，上诉人顶职招工，当时上诉人通过学习考试合格和填写招工表招入正式工，安排到鄂钢附属总公司所属机修厂工作，从事押送氧气和压钢球，并在工作中受伤。2001年1月至今，鄂钢附属总公司没有下达任何停止工作和解除劳动关系的通知书，

因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。李细和于2009年6月15日向鄂钢附属总公司主张恢复劳动关系之日，应为劳动争议发生之日，因此，李细和最迟应在2009年8月14日之前申请劳动仲裁。根据劳动法的相关规定，提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。李细和于2015年7月1日申请劳动仲裁，超过法定仲裁请求时效。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条

湖北省鄂州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂07民终141号上诉人（原审原告）：李细和，1966年3月28日。委托代理人：廖伙舟，湖北本正律师事务所律师（代理权限为一般代理）。被上诉人（原审被告）：湖北鄂钢附属企业总公司。住所地：鄂城区武昌大道***号。法定代表人：胡治法，该公司总经理。委托代理人：喻可迎，该公司职工（代理权限为特别授权）。委托代理人：曾新甫，湖北思普润律师事务所律师（……