劳动争议 （2016）云01民终4927号

因原、被告一致同意解除劳动合同，故原、被告的劳动合同应予解除。对于原告的第一项诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，仲裁是起诉的前置程序，原告起诉的第一项诉讼请求未经仲裁，不予支持；对于原告的第二项诉讼请求，法律没有规定，不予支持；对于原告的第三项诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款、第四十六条第一款、第四十七条第一款、第三款、第九十七条之规定，原告未按时足额发放被告工资，且拖欠被告2015年12月份工资至今，原告的诉讼请求不符合法律规定，不予支持。原告依法应对被告承担相应的法律责任，即给付被告2015年12月份工资10776.94元，给付被告解除劳动合同经济补偿金，经济补偿金计算年限从2008年1月起至2015年12月31日被告提出辞职之日，即8×6748.28元﹦53986.24元。对于被告报销的费用（交通费、服装费、餐费等），因原、被告对该费用的性质未做约定，依据《国家税务总局关于印发的通知》第二条之规定，被告报销的费用不应当计入工资范畴。为此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第五十条、第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法

因原、被告一致同意解除劳动合同，故原、被告的劳动合同应予解除。对于原告的第一项诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，仲裁是起诉的前置程序，原告起诉的第一项诉讼请求未经仲裁，不予支持；对于原告的第二项诉讼请求，法律没有规定，不予支持；对于原告的第三项诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款、第四十六条第一款、第四十七条第一款、第三款、第九十七条之规定，原告未按时足额发放被告工资，且拖欠被告2015年12月份工资至今，原告的诉讼请求不符合法律规定，不予支持。原告依法应对被告承担相应的法律责任，即给付被告2015年12月份工资10776.94元，给付被告解除劳动合

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云01民终4927号上诉人（原审原告）：云南金柯制药有限公司，住所地：云南省寻甸回族彝族自治县塘子镇。法定代表人：李培谊，系该公司经理。委托代理人：尹雪晖，云南华序律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：王传章，男，汉族，1977年11月21日生，住寻甸回族彝族自治县，委托代理人：祖文敏、杨玉堂，云南云典律师事务所律师，特别授权代理……