劳动争议 （2014）潍民一终字第518号

根据相关规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，山东默锐科技有限公司主张朱帅多次旷工，双方已经解除劳动关系，朱帅的意外死亡发生在解除劳动关系之后，提供了工资表、公告、交接表，赫玉芳、朱启宗不认可，该证据均为单方证据，不能证实朱帅的离职时间，山东默锐科技有限公司亦未提供证据证实向朱帅送达了解除劳动关系通知书。其提供的聊天记录，亦不能证明双方已解除劳动关系。朱帅死亡前，仍与山东默锐科技有限公司存在劳动关系。朱帅意外溺水死亡属于非因工死亡，故赫玉芳、朱启宗作为其直系亲属应享受非因工死亡待遇，其要求山东默锐科技有限公司支付一次性救济金34920元、丧葬补助费1000元，符合相关规定，予以支持。朱帅生前月平均工资1727元，双方当事人均无异议，予以确认。朱帅自2012年10月27日到山东默锐科技有限公司处工作，山东默锐科技有限公司作为用人单位一直未与朱帅签订书面劳动合同，其应当按照劳动合同法的规定自2012年11月27日起支付朱帅二倍工资，因山东默锐科技有限公司已向朱帅支付了工资，故山东默锐科技有限

根据相关规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，山东默锐科技有限公司主张朱帅多次旷工，双方已经解除劳动关系，朱帅的意外死亡发生在解除劳动关系之后，提供了工资表、公告、交接表，赫玉芳、朱启宗不认可，该证据均为单方证据，不能证实朱帅的离职时间，山东默锐科技有限公司亦未提供证据证实向朱帅送达了解除劳动关系通知书。其提供的聊天记录，亦不能证明双方已解除劳动关系。朱帅死亡前，仍与山东默锐科技有限公司存在劳动关系。朱帅意外溺水死亡属于非因工死亡，故赫玉芳、朱启宗作为其直系亲属应享受非因工死亡待遇，其要求山东默

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）潍民一终字第518号上诉人（原审原告）山东默锐科技有限公司。法定代表人杨树仁，董事长。委托代理人郝光全，山东联邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赫玉芬。被上诉人（原审被告）朱启宗。以上两被上诉人共同委托代理人赵锋，山东仓圣律师事务所律师。上诉人山东默锐科技有限公司因与被上诉人赫玉芬、朱启宗劳动争议一案，不服山东省寿光市人民法院（2013）寿……