劳动争议 （2015）博中民一终字第235号

一、关于双方之间是否形成事实劳动关系问题。构成劳动关系，应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定，构成事实劳动关系需要满足该条件：“用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。”而本案中，北林市政公司将其承建的博乐市人民公园景观（西侧—A区）工程中的劳务分包没有取得建筑资质证书的徐某某承建。唐沛是受徐某某的雇请从事劳动，唐沛的工作安排和工资发放、考勤记录均由徐某某负责，唐沛不受北林市政公司的劳动管理。同时唐沛亦未提供充分证据证明其与北林市政公司之间存在事实劳动关系。庭审中，对唐沛提供两名证人出庭佐证，因证人与唐沛之间有利害关系，且该证人证言也不足以证实其主张成立，故对其证言本院不予采信。二、“劳社部发（2005）12号通知第四条所规定的“承担用工主体责任”是否等同建立劳动关系？根据劳动和

一、关于双方之间是否形成事实劳动关系问题。构成劳动关系，应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定，构成事实劳动关系需要满足该条件：“用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。”而本案中，北林市政公司将其承建的博乐市人民公园景观（西侧—A区）工程中的劳务分包没有取得建筑资质证书的徐某某承建。唐沛

新疆维吾尔自治区博尔塔拉蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）博中民一终字第235号上诉人（原审被告）唐沛，男，汉族，1957年8月18日出生，住乌鲁木齐。被上诉人（原审原告）新疆北林市政园林工程有限公司。法定代表人宋玲，该公司董事长。委托代理人康国军，新疆振博律师事务所律师。上诉人唐沛因与被上诉人新疆北林市政园林工程有限公司（以下简称北林市政公司）劳动争议纠纷一案，不服博乐市人民法……