劳动争议 （2019）豫02民终1489号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告提交的证据，不能证明其与被告有劳动合同关系。对原告的诉请，因证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六十六条之规定的规定，判决如下：驳回原告刘昌元的诉讼请求。案件受理费减半后收取为5元，由原告刘昌元承担。本院经审理查明的事实与一审一致。本院认为，本案系劳动争议案件，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》虽然作出了“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”规定，但对于双方是否存在劳动关系，劳动者仍负有举证义务。本案中，上诉人所提供的证据，不能证明上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，因上诉人对自己的主张不能提供有效证据予以证明，应承担不利的法律后果，一审判决驳回上诉人的诉讼请求并无不当。上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告提交的证据，不能证明其与被告有劳动合同关系。对原告的诉请，因证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六十六条之规定的规定，判决如下：驳回原告刘昌元的诉讼请求。案件受理费减半后收取为5元，由原告刘昌元承担。本院经审理查明的事实与一审一致。本院认为，本案系劳动争议案件，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》虽然作出了“因用人单位作出的开

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)豫02民终1489号上诉人（原审原告）:刘昌元，男，汉族，1972年4月20日生，住河南省开封市金明区。被上诉人（原审被告）:开封市顺达渣土清运有限公司，住所地开封市郑开大道与集英街交叉口开元上城金座****，统一社会信用代码91410200MA40UJ7UX9。法定代表人:李国强，该公司总经理。委托诉讼代理人:侯文靖,开封市顺河区正义法律服务……