劳动争议 （2016）晋01民终2456号

原、被告签订《劳动合同书》且被告到原告处工作，则双方建立了劳动关系。自双方在合同中约定的2015年7月10日合同终止时间至被告获准辞职的2015年7月15日，双方劳动关系续延。被告辞职并不再到原告处工作，双方劳动关系已解除。原告提出被告在职期间存在种种问题造成其巨大经济损失，但结合双方的陈述及各自提交的证据，无法认定被告造成了原告损失，故对原告的上述陈述本院不予采信。原告提出其将被告调整至销售部、工资也相应调整，对该陈述被告不予认可，原告未能提供调整岗位和工资的书面合同，故对原告的陈述本院不予采信。被告依约提供了劳动，原告应依约支付被告2015年4月至7月15日的工资21000元；原告扣除被告2000元工资作为押金不符合法律规定，该押金实为工资，故原告应支付被告工资2000元；综上，原告共应支付被告工资23000元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十条、第三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：1、驳回原告山西建邦集团钢筋加工有限公司的诉讼请求。2、原告山西建邦集团钢筋加工有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告曹跃红工资23000元。判决后

原、被告签订《劳动合同书》且被告到原告处工作，则双方建立了劳动关系。自双方在合同中约定的2015年7月10日合同终止时间至被告获准辞职的2015年7月15日，双方劳动关系续延。被告辞职并不再到原告处工作，双方劳动关系已解除。原告提出被告在职期间存在种种问题造成其巨大经济损失，但结合双方的陈述及各自提交的证据，无法认定被告造成了原告损失，故对原告的上述陈述本院不予采信。原告提出其将被告调整至销售部、工资也相应调整，对该陈述被告不予认可，原告未能提供调整岗位和工资的书面合同，故对原告的陈述本院不予采信。被告依约提供了劳动，原告应依约支付被告2015年4月至7月15日的工资21000元；原告扣除被告

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋01民终2456号上诉人（原审原告）山西建邦集团钢筋加工有限公司，住所地太原市经济技术开发区化章堡村南2号，组织机构代码09726XXXX。法定代表人杨彬，总经理。委托诉讼代理人毕利，男，该公司销售部长。委托诉讼代理人段雷，男，汉族，该公司质检部部长。被上诉人（原审被告）曹跃红，男，1961年5月29日出生，族，住太原市。上诉人山西建邦集团钢……