劳动争议 （2015）曲中民终字第390号

可以被告认可的每天120元认定，也可以按2012同行业工资标准认定，本院取其高认定，2012年建筑业在岗职工平均月工资为3882元，高于被告主张的每天120元。（4）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按统筹地区上年度职工月平均工资标准2991元认定。关于原告主张按《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条、第八十五条的规定，要求支付原告12个月的停薪工资及11个月的双倍工资，因原、被告是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，其主张不支持。关于原告已报销的医疗费，是否应扣除，农合医疗保险及工伤保险均涉及国家福利，不属双重赔偿的范畴，已报销的医疗费本院不作评判；2013年原告复查用去1167.7元不予认定。3、关于原告在劳动过程中是否有过错？本院认为，被告不能提交证据予以证明，劳动法也未规定原告应当承担过错的情形，被告主张原告有过错的观点不能成立。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人共和国劳动合同法》第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十二条，参照云南省实施《工伤保险条例》第三十九条及曲政办发（2012）74号曲靖市人民政府办公室关于进一步做好工伤

可以被告认可的每天120元认定，也可以按2012同行业工资标准认定，本院取其高认定，2012年建筑业在岗职工平均月工资为3882元，高于被告主张的每天120元。（4）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按统筹地区上年度职工月平均工资标准2991元认定。关于原告主张按《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条、第八十五条的规定，要求支付原告12个月的停薪工资及11个月的双倍工资，因原、被告是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，其主张不支持。关于原告已报销的医疗费，是否应扣除，农合医疗保险及工伤保险均涉及国家福利，不属双重赔偿的范畴，已报销的医疗费本院不作评判；2013年原告复查用去1167.7

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）曲中民终字第390号上诉人（原审原告）保关生，男。委托代理人董事科，男，布依族，基层组织推荐，特别授权代理。被上诉人（原审被告）云南光远建筑有限公司。地址：昆明市宜良县匡远镇环城西路。法定代表人张天国，职务：董事长。委托代理人周林，被上诉人公司员工，一般授权代理。上诉人保关生因与被上诉人云南光远建筑有限公司劳动争议一案，不服师宗县人民法院（20……