劳动争议 （2021）黔01民终1609号

贵阳合协劳务服务有限公司、刘维之间签订了《劳动合同》，建立了劳动合同关系，《劳动合同》中对工资的支付标准进行了明确约定，根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”、第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”的规定，贵阳合协劳务服务有限公司、刘维关于工资标准的约定并不违反法律规定，合法有效，贵阳合协劳务服务有限公司应当依法按照双方约定的薪酬标准向刘维支付工资。而根据贵阳合协劳务服务有限公司提交的工资表，贵阳合协劳务服务有限公司未按照《劳动合同》约定向刘维足额支付工资，且在未收到刘维委托书的情况下，将其中两个月的工资9000元交由案外人陆光菊代领取，贵阳合协劳务服务有限公司未足额支付刘维的工资违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的强制性规定。贵阳合协劳务服务有限公司主张刘维与案外人陆光菊是情侣关系，刘维在庭审中予以否认，而贵阳合协劳务服务有限公

贵阳合协劳务服务有限公司、刘维之间签订了《劳动合同》，建立了劳动合同关系，《劳动合同》中对工资的支付标准进行了明确约定，根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”、第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”的规定，贵阳合协劳务服务有限公司、刘维关于工资标准的约定并不违反法律规定，合法有效，贵阳合协劳务服务有限公司应当依法按照双方约定的薪酬标准向刘维支

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔01民终1609号上诉人（原审原告）：贵阳合协劳务服务有限公司，住所地贵州省贵阳市乌当区创业路2号门面。法定代表人：李远成，该公司总经理。委托诉讼代理人：黄晓渝，贵州省贵阳市乌当区新添法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：刘维，男，1965年9月3日出生，汉族，住贵州省贵阳市花溪区。上诉人贵阳合协劳务服务有限公司与刘维劳动争议纠纷一案，……