劳动争议 （2014）河中法民一终字第32号

本案争议的问题是：1、上诉人李桃丽的疾病是否属工伤，上诉人悦斯莱特灯饰照明（河源）有限公司应否承担赔偿责任；2、上诉人悦斯莱特灯饰照明（河源）有限公司应否赔偿上诉人李桃丽的各项损失及各项损失的确定；3、《协议书》的效力及劳动关系确认问题；4、本案的诉讼时效问题。关于上诉人李桃丽的疾病是否属工伤，上诉人悦斯莱特灯饰照明（河源）有限公司应否承担赔偿责任问题。上诉人李桃丽认为其即使不是职业病，也是因为受到职业伤害造成，本案虽涉及工伤，但并非工伤纠纷，而是人身损害赔偿纠纷。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。因工作遭受事故伤害或者患职业病，均属于工伤范畴，是认定工伤的法定事由，并应适用《工伤保险条例》等相关劳动争议法律法规予以处理。而上诉人李桃丽主张的受到职业伤害的赔偿，也属于工伤赔偿纠纷，应当按照《工伤保险条例》的相关规定请求工伤赔偿，而不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。故其认为是人身损害赔偿纠纷，应适用人身损害赔偿的相关法律进行审理的理由与相关法律法规不符。关于上诉人李桃丽的疾病是否属于

本案争议的问题是：1、上诉人李桃丽的疾病是否属工伤，上诉人悦斯莱特灯饰照明（河源）有限公司应否承担赔偿责任；2、上诉人悦斯莱特灯饰照明（河源）有限公司应否赔偿上诉人李桃丽的各项损失及各项损失的确定；3、《协议书》的效力及劳动关系确认问题；4、本案的诉讼时效问题。关于上诉人李桃丽的疾病是否属工伤，上诉人悦斯莱特灯饰照明（河源）有限公司应否承担赔偿责任问题。上诉人李桃丽认为其即使不是职业病，也是因为受到职业伤害造成，本案虽涉及工伤，但并非工伤纠纷，而是人身损害赔偿纠纷。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。因

广东省河源市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）河中法民一终字第32号上诉人（原审原告）李桃丽，女。委托代理人管铁流，广东君一律师事务所律师。上诉人（原审被告）悦斯莱特灯饰照明（河源）有限公司。法定代表人余腾元。委托代理人叶日阳、黄国平，广东法开律师事务所律师。上诉人李桃丽、悦斯莱特灯饰照明（河源）有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河源市源城区人民法院（2013）河城法民一初字第536号民事判……