劳动争议 （2021）鲁02民终866号

本案争议的焦点问题是：一、杨雪君与生一财务公司之间是否存在劳动关系；二、若存在劳动关系，生一财务公司是否应支付杨雪君2020年3月工资差额、2020年5月份工资、未签订劳动合同双倍工资差额及数额的认定。对此，一审法院评判如下： 关于第一个焦点问题，发生劳动争议，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案劳动者、用人单位均符合法律、法规规定的主体身份。庭审中，杨雪君提供其与用人单位股东赵雪之间的微信聊天记录、通话录音等证据，主张其系受用人单位的管理，实际从事了用人单位的业务工作，并由用人单位支付相应的劳动报酬。其中2020年3月2日的微信聊天记录载明“赵雪：亲，我这里没问题，你可以来上班了；杨雪君：好的姐，不好意思刚才弄孩子没看见；杨雪君：这样我明天过去？赵雪：可以”；2020年5月15日的微信聊天记录载明“杨雪君：第二个月的工资不是2000？第三个月3000？；赵雪：第二个月是1500、第三个月是2000、三个月后投保；杨雪君：你当时和我说的第一个月1000，第二个月2000、第三个

本案争议的焦点问题是：一、杨雪君与生一财务公司之间是否存在劳动关系；二、若存在劳动关系，生一财务公司是否应支付杨雪君2020年3月工资差额、2020年5月份工资、未签订劳动合同双倍工资差额及数额的认定。对此，一审法院评判如下： 关于第一个焦点问题，发生劳动争议，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案劳动者、用人单位均符合法律、法规规定的主体身份。庭审中，杨雪君提供其与用人单位股东赵雪之间的微信聊天记录、通话录音等证据，主张其系受用人单位的管理，实际从事了用人单位的业务工作，并由用人单位支

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终866号 上诉人（原审被告）：青岛生一财务有限公司，住所地山东省青岛市城阳区。 法定代表人：刘秀玉，经理。 委托诉讼代理人：杜求功，山东相泰律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：杨雪君，女，1995年11月1日出生，汉族，住山东省青岛市城阳区。 上诉人青岛生一财务有限公司（以下简称生一财务公司）因与被上诉人杨雪君劳动争议纠纷一案……