劳动争议 （2019）京02民终14880号

“第一项、第二项、第三项、第四项、第五项、第六项、第十七项、第十八项、第十九项诉讼请求，均未经过仲裁前置程序审理”，适法不当，我的这些诉请都是基于同一事实而产生，相互之间具有一定依附性。4.一审法院对第八、九项诉请未支持，系认定事实不清，劳动合同第十二条明确规定有年度工资增长，特变电工新疆公司隐匿该条规定的“内部工资正常增长办法”，请法庭责令特变电工新疆公司对劳动合同予以质证。5.一审法院对第十、十一项诉请未支持系认定事实不清、适用法律不当，我于2017年2月8日已提供实际劳动，请法庭责令特变电工新疆公司提交社保、考勤、个税、发放门卡等记录质证。6.一审法院对第十二、十三、十四项诉请未支持，系认定事实不清、举证责任分配错误。特变电工新疆公司实行五天半工作制，特变电工新疆公司在前案中提交的“梁平工资条”中注有“加班工资”，证明加班是强制且无偿的，存在周六加班事实，应当由特变电工新疆公司提交每周六考勤。2016年9月15日（中秋节）、2017年5月1日7到派出所接受询问，系因特变电工新疆公司“拒不支付劳动报酬罪”所致，应支付加班工资。7.一审法院对第十五项诉请未支持系事实不清、适法不当，缴

“第一项、第二项、第三项、第四项、第五项、第六项、第十七项、第十八项、第十九项诉讼请求，均未经过仲裁前置程序审理”，适法不当，我的这些诉请都是基于同一事实而产生，相互之间具有一定依附性。4.一审法院对第八、九项诉请未支持，系认定事实不清，劳动合同第十二条明确规定有年度工资增长，特变电工新疆公司隐匿该条规定的“内部工资正常增长办法”，请法庭责令特变电工新疆公司对劳动合同予以质证。5.一审法院对第十、十一项诉请未支持系认定事实不清、适用法律不当，我于2017年2月8日已提供实际劳动，请法庭责令特变电工新疆公司提交社保、考勤、个税、发放门卡等记录质证。6.一审法院对第十二、十三、十四项诉请未支持，系

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2019)京02民终14880号上诉人（原审互为原被告）：特变电工新疆新能源股份有限公司，住所地新疆乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）长春南路399号。法定代表人：张新刚，董事长。委托诉讼代理人：段海燕，北京市中伦律师事务所律师。委托诉讼代理人：曾静，北京市中伦律师事务所律师。上诉人（原审互为原被告）：梁平，男，1968年1月28日出生，汉族，住北京市通……