劳动争议 （2015）淮中民终字第02139号

关于上诉人是否存在旷工的事实。经查，依据被上诉人的考勤纪律，员工确因情况紧急未完成请假审批流程，需要提供在假前经主管领导同意的短信证明，并后续补办相关手续。本案中，上诉人称其有妊娠反应，并不属于情况紧急，上诉人在一审中提供的短信复印件，不能显示接收方号码，上诉人称短信原件在手机中，但手机暂时找不到，无法提供原件；上诉人提供的与单位负责人谈话录音复制件，同样也未显示被叫号码，且被上诉人单位负责人予以否认；上诉人提供的市二院《疾病诊断证明书》复印件（休息一周），其称是交给被上诉人门卫，叫其转交给黄佳，被上诉人否认其收到该证明书，二审中，上诉人提供的其与黄佳的电话录音，被上诉人予以否认，上诉人又不能提供出具该证明书的医生、被上诉人单位门卫等相关证据印证其主张，且双方当事人于2014年11月13日协议中，上诉人对旷工的事实并未否认，故上诉人称其已履行了请假手续，不应认定为旷工理由不能成立，因上诉人多日不上班，被上诉人先后向其下达了工作事项催办书、两份告知函，上诉人在上班后，又多次存在上班时间玩手机的行为，综上，经一、二审法院审查，上诉人的行为已构成严重违反用人单位的规章制度，上诉人要求撤销被上

关于上诉人是否存在旷工的事实。经查，依据被上诉人的考勤纪律，员工确因情况紧急未完成请假审批流程，需要提供在假前经主管领导同意的短信证明，并后续补办相关手续。本案中，上诉人称其有妊娠反应，并不属于情况紧急，上诉人在一审中提供的短信复印件，不能显示接收方号码，上诉人称短信原件在手机中，但手机暂时找不到，无法提供原件；上诉人提供的与单位负责人谈话录音复制件，同样也未显示被叫号码，且被上诉人单位负责人予以否认；上诉人提供的市二院《疾病诊断证明书》复印件（休息一周），其称是交给被上诉人门卫，叫其转交给黄佳，被上诉人否认其收到该证明书，二审中，上诉人提供的其与黄佳的电话录音，被上诉人予以否认，上诉人又不能

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淮中民终字第02139号上诉人（原审原告）卫晶君，职员。委托代理人张云生，江苏穿石律师事务所律师。被上诉人（原审被告）江苏联合中邦置业发展有限公司，住所地淮安市清浦区南港路38号。法定代表人李涛，该公司董事长。委托代理人鲁亚萍，该公司员工。委托代理人蔡康明，淮安市劳动保障法律服务所法律工作者。上诉人卫晶君与被上诉人江苏联合中邦置业发展有限公司（……