劳动争议 （2014）民终字第2179号

当事人对自己提出的主张有责任提供证据。关于原告元达公司提出的要求确认与被告章培强于2012年3月20日解除劳动关系的诉讼请求，由于被告章培强予以否认，原告元达公司就此未向本院提交向被告章培强送达《关于解除章培强同志劳动合同的通知》和告知书的送达方式、送达时间等相关证据，且与被告章培强提交的证据相悖，故原告元达公司的该项诉讼请求本院不予支持。关于原告元达公司要求确认原告元达公司不应当向被告章培强支付经济补偿金11780元的诉讼请求，与法相悖，故本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，拟判决如下：驳回原告洛阳远达起重机械有限公司的诉讼请求。本案诉讼费10元，由原告元达公司承担。上诉人元达公司不服原审判决，向本院提起上诉称：一审法院认定事实有误，被上诉人已收到上诉人的解除合同通知。根据上诉人一审提供的告知书及被上诉人提供的录音，清晰知道上诉人在解除劳动合同后，曾通过厂内公示、由田正杰转达等方式向被上诉人履行告知义务，只是被上诉人因为赔偿问题双方产生争执。上诉人认为，在被上诉人严重违反财务纪律的情况下，上诉

当事人对自己提出的主张有责任提供证据。关于原告元达公司提出的要求确认与被告章培强于2012年3月20日解除劳动关系的诉讼请求，由于被告章培强予以否认，原告元达公司就此未向本院提交向被告章培强送达《关于解除章培强同志劳动合同的通知》和告知书的送达方式、送达时间等相关证据，且与被告章培强提交的证据相悖，故原告元达公司的该项诉讼请求本院不予支持。关于原告元达公司要求确认原告元达公司不应当向被告章培强支付经济补偿金11780元的诉讼请求，与法相悖，故本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，拟判决如下：驳回原告洛阳远

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）洛民终字第2179号上诉人（原审原告）：洛阳元达起重机械有限公司。法定代表人：焦育军，该公司董事长。委托代理人：卢攀峰，河南智明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：章培强，男，汉族。上诉人洛阳元达起重机械有限公司（以下简称元达公司）因与被上诉人章培强劳动争议纠纷一案，不服洛阳市老城区人民法院（2013）老民初字第1011号民事判决，向本院提起……