劳动争议 （2017）粤13民终3512号

本案系劳动争议纠纷。原告对惠州市劳动人事争议仲裁委员会作出的惠市劳人仲案字【2017】105-107、110-113裁决中认定的应向被告支付的工资、年终奖、住房公积金数额共计136862.33元无异议，对此一审法院予以确认。在仲裁裁决后，原告向被告支付了3000元，但至今仍有133862.33元未向被告支付，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，原告应向被告支付在职期间的工资、奖金、住房公积金共计133862.33元。综上，原告的诉讼请求合理有事实依据，一审法院予以支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：原告金源联合地产集团有限公司应在本判决发生法律效力之日起五日内，一次性向被告邓新红支付2015年6月至2016年11月份的工资、奖金及返还住房公积金共计133862.33元。本院二审期间，双方均未提交新证据。本院经审理查明：一审认定事实清楚，本院予以确认。本院认为，本案系劳动争议纠纷，根据查明的事实和双方当事人在二审中的上诉和答辩意见

本案系劳动争议纠纷。原告对惠州市劳动人事争议仲裁委员会作出的惠市劳人仲案字【2017】105-107、110-113裁决中认定的应向被告支付的工资、年终奖、住房公积金数额共计136862.33元无异议，对此一审法院予以确认。在仲裁裁决后，原告向被告支付了3000元，但至今仍有133862.33元未向被告支付，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，原告应向被告支付在职期间的工资、奖金、住房公积金共计133862.33元。综上，原告的诉讼请求合理有事实依据，一审法院予以支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤13民终3512号上诉人（原审原告）：金源联合地产集团有限公司，住所地：惠州市江北法定代表人：邬国邦。委托诉讼代理人：庞杏迪，女，汉族，1990年11月21日出生，住址：河北省邢台市，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：邓新红，女，汉族，1983年12月8日出生，住址：广东省博罗县，上诉人金源联合地产集团有限公司因与被上诉人邓新红劳动争议一案……