劳动争议 （2017）辽08民终471号

关于双休日和法定节假日加班工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项规定“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”、第四十四条第（三）项规定“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”汇达公司应支付王晓鹏2014年10月-2016年4月，双休日加班费10,248.08元（3,650.00元/26天*73天）、法定节假日加班费2,526.92元（3,650.00元/26天*9天*2倍）；2015年5月至2016年3月，王晓鹏夜间工资7,300.00元（3,650.00元/26天*26天*2倍）。2014年4月至9月期间王晓鹏的加班情况，2014年10月-2016年4月，王晓鹏每月双休日加班4天，法定节假日加班，因考勤刷卡记录保管在汇达公司，该公司未提供，应承担举证不能的法律后果，比照2014年10月至2016年4月期间的出勤情况，确定王晓鹏在此期间公休日加班25天，汇达公司应支付加班费3,346.15元（3,400.00元/26天*17天+3,650.00元/26天*8天）、法定节假日加班4天，汇达公司应支付10

关于双休日和法定节假日加班工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项规定“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”、第四十四条第（三）项规定“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”汇达公司应支付王晓鹏2014年10月-2016年4月，双休日加班费10,248.08元（3,650.00元/26天*73天）、法定节假日加班费2,526.92元（3,650.00元/26天*9天*2倍）；2015年5月至2016年3月，王晓鹏夜间工资7,300.00元（3,650.00元/26天*26天*2倍）。2014年4月至9月期间王

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽08民终471号上诉人（原审原告）营口汇达管理有限公司，住所地辽宁（营口）沿海产业基地。法定代表人：周红紫，系该公司总经理。委托代理人罗义新，系辽宁睿智律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王晓鹏，男，1968年4月3日出生，汉族，营口市人，现住营口市站前区。上诉人营口汇达管理有限公司（以下简称汇达公司）因劳动争议纠纷一案，不服营口市西市区人民……