劳动争议 （2015）一中民一终字第1437号

天津市叁零叁化工建材有限公司成立时间为1999年11月5日，原告陈述其1998年4月10日入职该单位不符合事实，原审法院认定自1999年11月5日起原告与天津市叁零叁化工建材有限公司存在劳动关系。原告由天津市叁零叁化工建材有限公司到被告处工作，工作场所、工作岗位均未发生变化，在计算赔偿金的工作年限时可合并计算。并案原告在庭审中主张并案被告自动离职，但未提交证据予以证实，对其主张不予采信。并案原告在（2014）西青劳人仲字第1644号劳动人事争议案件庭审笔录、（2015）青民一初字第0907号天津市西青区人民法院开庭笔录均主张其与并案被告劳动关系解除的原因系并案原告提出解除，且在向原审法院提交的起诉状中主张并案被告存在旷工行为，违反《员工手册》第六章6.4.3第（1）条的规定，并案原告不构成违法解除。故原审法院认定并案原告与并案被告之间劳动关系解除由并案原告提出。经审查，被告提交的员工手册名称为“天津市叁零叁物流有限公司员工手册”，被告依据该员工手册与原告解除劳动合同系违法解除，理应支付原告违法解除劳动关系赔偿金。原告第一项诉讼请求予以支持。并案原告之诉讼请求，不予支持。原告、被告双方签

天津市叁零叁化工建材有限公司成立时间为1999年11月5日，原告陈述其1998年4月10日入职该单位不符合事实，原审法院认定自1999年11月5日起原告与天津市叁零叁化工建材有限公司存在劳动关系。原告由天津市叁零叁化工建材有限公司到被告处工作，工作场所、工作岗位均未发生变化，在计算赔偿金的工作年限时可合并计算。并案原告在庭审中主张并案被告自动离职，但未提交证据予以证实，对其主张不予采信。并案原告在（2014）西青劳人仲字第1644号劳动人事争议案件庭审笔录、（2015）青民一初字第0907号天津市西青区人民法院开庭笔录均主张其与并案被告劳动关系解除的原因系并案原告提出解除，且在向原审法院提交的

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民一终字第1437号上诉人（原审被告、并案原告）天津市万畅建材有限公司，住所地天津市西青区泰和都市工业园大明道。法定代表人王丽丽，总经理。委托代理人赵学杰，该公司人事主管。委托代理人蔡莘，该公司人事经理。被上诉人（原审原告、并案被告）孙西华，自由职业。委托代理人王玉环，天津旌宇律师事务所律师。委托代理人郭城明，天津旌宇律师事务所律师。上诉人天……