劳动争议 （2016）豫03民终4532号

原告高建央于2006年7月到被告河南发恩德公司工作，双方之间签订了劳动合同，2014年9月17日被告河南发恩德公司作出豫发恩德字［2014］第36号文件《关于开除高建央的决定》，将原告高建央开除。原告所主张的违法解除劳动合同赔偿金不符合劳动合同法第四十六条第一款至第七款用人单位应当向劳动者支付经济补偿的规定。故原告所主张的违法解除劳动合同赔偿金192576元，该院不予支持。原告所主张的要求被告支付2014年8月、9月克扣工资的诉讼请求符合法律规定，该院予以支持，即被告向原告支付2014年8月、9月克扣工资13109.25元（144433.61元33174.37元÷12个月×2个月4057.98元1375.98元=13109.25元）。原告所主张的年终绩效工资24881元，以及2014年7月、8月、9月季度生产奖12450元，因其已被公司开除，不符合公司相关年终绩效工资、季度生产奖发放条件，该项诉讼请求该院不予支持。原告所主张的2006年8月至2014年9月间加班工资10000元，因双方在劳动合同“工作时间与休假”中已有“由于工作地点的限制，甲方不实行每周双休日的制度，而是实施安排员工在

原告高建央于2006年7月到被告河南发恩德公司工作，双方之间签订了劳动合同，2014年9月17日被告河南发恩德公司作出豫发恩德字［2014］第36号文件《关于开除高建央的决定》，将原告高建央开除。原告所主张的违法解除劳动合同赔偿金不符合劳动合同法第四十六条第一款至第七款用人单位应当向劳动者支付经济补偿的规定。故原告所主张的违法解除劳动合同赔偿金192576元，该院不予支持。原告所主张的要求被告支付2014年8月、9月克扣工资的诉讼请求符合法律规定，该院予以支持，即被告向原告支付2014年8月、9月克扣工资13109.25元（144433.61元33174.37元÷12个月×2个月4057.98

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫03民终4532号上诉人（原审原告、被告）：高建央，男，汉族，1974年9月26日生，住河北省张家口市宣化区。委托诉讼代理人：史建军，河北纵横律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：河南发恩德矿业有限公司，住所地：洛宁县下峪镇庄头村。法定代表人：冯锐，董事长。委托诉讼代理人：印黎华，该公司行政部长。委托诉讼代理人：刘胜春，河南向群律师事务……