劳动争议 （2014）承民终字第00866号
裁判要旨
围场满族蒙古族自治县龙涛房地产开发有限公司皇林帝苑大酒店将其室外楼梯安装制作工程发包给了自然人赵金海，被上诉人于凤侠在赵金海承包期间上班时被砸伤。其受到的伤害已经承德市人力资源和社会保障局认定为工伤。因赵金海为自然人，不具有用工主体资格，应由上诉人围场满族蒙古族自治县龙涛房地产开发有限公司皇林帝苑大酒店承担用工主体责任。所以上诉人围场满族蒙古族自治县龙涛房地产开发有限公司皇林帝苑大酒店与被上诉人于凤侠双方存在劳动关系。故上诉人围场满族蒙古族自治县龙涛房地产开发有限公司皇林帝苑大酒店提出，其与被上诉人于凤侠之间不存在劳动关系的上诉理由，依据不足，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10.00元，由上诉人围场满族蒙古族自治县龙涛房地产开发有限公司皇林帝苑大酒店负担。本判决为终审判决。审 判 长 冉雪芳审 判 员 郑建强代理审判员 张喜艳二〇一四年四月二十八日书 记 员 段映雪 百度搜索“”
摘要
围场满族蒙古族自治县龙涛房地产开发有限公司皇林帝苑大酒店将其室外楼梯安装制作工程发包给了自然人赵金海，被上诉人于凤侠在赵金海承包期间上班时被砸伤。其受到的伤害已经承德市人力资源和社会保障局认定为工伤。因赵金海为自然人，不具有用工主体资格，应由上诉人围场满族蒙古族自治县龙涛房地产开发有限公司皇林帝苑大酒店承担用工主体责任。所以上诉人围场满族蒙古族自治县龙涛房地产开发有限公司皇林帝苑大酒店与被上诉人于凤侠双方存在劳动关系。故上诉人围场满族蒙古族自治县龙涛房地产开发有限公司皇林帝苑大酒店提出，其与被上诉人于凤侠之间不存在劳动关系的上诉理由，依据不足，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律
正文（节选）
河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）承民终字第00866号上诉人（原审原告）围场满族蒙古族自治县龙涛房地产开发有限公司皇林帝苑大酒店。法定代表人刘玉华。委托代理人郭宝玉，河北泓鹏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）于凤侠。委托代理人程亚峰，围场满族蒙古族自治县围场镇纪元法律服务所法律工作者。上诉人围场满族蒙古族自治县龙涛房地产开发有限公司皇林帝苑大酒店与被上诉于凤侠劳动争议纠纷一……