劳动争议 （2021）鄂01民终1236号

罗柳丽2019年6月5日入职中部人才公司处，中部人才公司2020年5月7日向罗柳丽作出解除劳动关系的意思表示，之后双方均未再继续履行劳动合同权利义务，中部人才公司与罗柳丽在2019年6月5日至2020年5月7日间存在劳动关系。罗柳丽2020年1月23日回家过年得到了上级领导的准许，后因疫情管制未能返岗，不属于无故旷工，中部人才公司关于罗柳丽无故旷工，双方劳动关系于2020年1月25日自动解除的意见缺乏事实依据，不予支持；双方签订的书面劳动合同到期时，中部人才公司未向罗柳丽表达过终止劳动合同且不再续签劳动合同的意思，还曾于2020年4与15日要求罗柳丽就复工问题等待通知，故双方劳动关系在合同期满后实际延续至中部人才公司向罗柳丽发出解除劳动关系通知书之日止，中部人才公司关于劳动关系在2020年4月7日终止的意见缺乏事实与法律依据，不予采纳。中部人才公司未向罗柳丽支付2020年2月至5月工资及生活费，中部人才公司应按正常工作标准向罗柳丽支付2020年2月工资3800元，并按不低于最低工资标准70%的标准向罗柳丽支付2020年3月至5月生活费2735.83元（1750元×70%+1750元×7

罗柳丽2019年6月5日入职中部人才公司处，中部人才公司2020年5月7日向罗柳丽作出解除劳动关系的意思表示，之后双方均未再继续履行劳动合同权利义务，中部人才公司与罗柳丽在2019年6月5日至2020年5月7日间存在劳动关系。罗柳丽2020年1月23日回家过年得到了上级领导的准许，后因疫情管制未能返岗，不属于无故旷工，中部人才公司关于罗柳丽无故旷工，双方劳动关系于2020年1月25日自动解除的意见缺乏事实依据，不予支持；双方签订的书面劳动合同到期时，中部人才公司未向罗柳丽表达过终止劳动合同且不再续签劳动合同的意思，还曾于2020年4与15日要求罗柳丽就复工问题等待通知，故双方劳动关系在合同期满

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终1236号上诉人（原审原告）：湖北中部人才交流有限公司，住所地：湖北省武汉市武昌区彭刘杨路**主楼****。法定代表人：余婧。委托诉讼代理人：余珍平，男，该公司员工。委托诉讼代理人：赵彧，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：罗柳丽，女，1972年8月7日出生，汉族，住湖北省麻城市。委托诉讼代理人：昌子敬，湖北弘愿律师事务所律师。上诉……