劳动争议 （2019）藏01民终751号

赵培红要求加付拖欠工资赔偿金的诉请无法律依据，一审法院认定有误。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一款的规定，赵培红在申请劳动仲裁前就已经向劳动监察部门反映过，因此，拉萨市体育局、拉萨市教育局应支付赔偿金。三、一审法院判决赵培红的加班工资和赔偿金的诉请以未提交相应的证据予以证实而不予支持，赵培红认为有误。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，由于拉萨市体育局、拉萨市教育局工资表上均有同事的加班体现，证明拉萨市体育局、拉萨市教育局应有加班的记录和考勤表，并且赵培红每天送票均有纪录，赵培红在一审时提出调取以上记录和考勤表，但未调取，拉萨市体育局、拉萨市教育局也没提供，应当由拉萨市体育局、拉萨市教育局承担不利的后果，并采纳赵培红的诉请。综上，请求二审法院依法支持上诉人的上诉请求。拉萨市体育局辩称，一、拉萨市体育局、拉萨市教育局与赵培红系劳务关系，而不是劳动关系。赵培红主张的双倍工资、经济补偿金、带薪年假工资、加班工资及加付赔偿金、拖欠工资赔偿金不应被支持。1、“工资”一词不是专属劳动关系，也可以是

赵培红要求加付拖欠工资赔偿金的诉请无法律依据，一审法院认定有误。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一款的规定，赵培红在申请劳动仲裁前就已经向劳动监察部门反映过，因此，拉萨市体育局、拉萨市教育局应支付赔偿金。三、一审法院判决赵培红的加班工资和赔偿金的诉请以未提交相应的证据予以证实而不予支持，赵培红认为有误。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，由于拉萨市体育局、拉萨市教育局工资表上均有同事的加班体现，证明拉萨市体育局、拉萨市教育局应有加班的记录和考勤表，并且赵培红每天送票均有纪录，赵培红在一审时提出调

西藏自治区拉萨市中级人民法院民事判决书（2019）藏01民终751号上诉人（原审原告）:赵培红，男，1965年8月15日出生，汉族，无业，现住拉萨市，公民身份证号码×××。被上诉人（原审被告）：拉萨市体育局，住所地西藏拉萨市柳梧新区新村北路1号，统一社会信用代码：11540100MB0W39772X。负责人：王宁，该局局长。委托诉讼代理人：廖奕，西藏南桥律师事务所律师。委托诉讼代理人：张冬岩，西藏……