劳动争议 （2017）云01民终3705号

本案争议的焦点是原、被告间的劳动关系于何时解除？根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，被告于2015年8月3日向原告提出辞职申请，且被告递交辞职申请后就未再提供劳动；原告已于2015年8月10日将同意被告辞职的决定告知被告。综上，原、被告已就解除劳动合同于2015年8月10日达成一致，且被告也未再提供劳动，双方的劳动关系经被告提出于2015年8月10日协商解除。劳动合同解除后，劳动者和用人单位均有办理离职手续的后续义务。以原、被告均提交的五保两金清算单为据，2016年9月29日原、被告办理解除劳动关系后的离职手续时，已经共同确认原告还应向被告支付2015年7月的绩效4960.81元及2015年绩效11871.24元；原、被告解除劳动关系后，原告为被告缴纳五保两金支付的金额为62661.15元。因双方劳动关系解除后，用人单位已无继续为劳动者缴纳相关保险费用的义务，故上述两项抵扣后，被告还应返还原告的金额为45829.1元。被告按照清单确定的金额支付了抵扣后应由其承担的金额后又申请劳动仲裁要求用人单位支付已经用于抵扣的绩效，该请求于法无据，不予保护。据此，一审依照《中华人民共和

本案争议的焦点是原、被告间的劳动关系于何时解除？根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，被告于2015年8月3日向原告提出辞职申请，且被告递交辞职申请后就未再提供劳动；原告已于2015年8月10日将同意被告辞职的决定告知被告。综上，原、被告已就解除劳动合同于2015年8月10日达成一致，且被告也未再提供劳动，双方的劳动关系经被告提出于2015年8月10日协商解除。劳动合同解除后，劳动者和用人单位均有办理离职手续的后续义务。以原、被告均提交的五保两金清算单为据，2016年9月29日原、被告办理解除劳动关系后的离职手续时，已经共同确认原告还应向被告支付2015年7月的绩效4960.81元

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终3705号上诉人（原审被告）：张悦悦，女，1987年1月13日出生，汉族，云南省昆明市人，住云南省昆明市五华区。委托诉讼代理人：张万华，云南义声律师事务所律师，特别授权代理。委托诉讼代理人：郭莎莎，云南义声律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审原告）：曲靖市商业银行股份有限公司昆明分行。住所地：云南省昆明市五华区人民中路**号巨……