劳动争议 （2016）粤03民终5581号

鹏城机动车公司与姜振曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于鹏城机动车公司的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：鹏城机动车公司上诉请求无需支付姜振2014年3月、7月加班工资差额1240.86元。对此，本院认为，原审根据鹏城机动车培训公司提供的姜振认可的教学日志认定姜振的出勤时间并无不当，以此核算的姜振2014年3月、7月加班工资差额亦无不当，本院予以确认。综上所述，鹏城机动车公司的上诉请求不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人深圳市鹏城机动车驾驶员培训有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　冼　 朝　 暾代理审判员　张　 士　 光代理审判员　沈　　　　炬二〇一六年六月八日书　记　员　林国荣（兼）附法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定

鹏城机动车公司与姜振曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于鹏城机动车公司的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：鹏城机动车公司上诉请求无需支付姜振2014年3月、7月加班工资差额1240.86元。对此，本院认为，原审根据鹏城机动车培训公司提供的姜振认可的教学日志认定姜振的出勤时间并无不当，以此核算的姜振2014年3月、7月加班工资差额亦无不当，本院予以确认。综上所述，鹏城机动车公司的上诉请求不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终5581号上诉人（原审原告）：深圳市鹏城机动车驾驶员培训有限公司。法定代表人：陈合民，总经理。委托代理人：李宪存，广东鹏鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：姜振。上诉人深圳市鹏城动车驾驶员培训有限公司（以下简称鹏城机动车公司）因与被上诉人姜振劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2015）深宝法观劳初字第889号民事判……