劳动争议 （2016）苏03民终6751号

本案的类别为确认之诉，需要解决的是当事人之间是否存在劳动法律关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。周敬君主张其与徐庄镇政府存在事实劳动关系，并未向法院提供与上述《通知》规定的能够认定其与徐庄镇政府存在劳动关系的相关凭证。其提交的工作证签章模糊，提交的印章为“铜山日报发行站”，证人周某证言仅能证实周敬君为徐庄镇政府派送报纸，不能证

本案的类别为确认之诉，需要解决的是当事人之间是否存在劳动法律关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏03民终6751号上诉人(原审原告)：周敬君。委托诉讼代理人：庄永波，江苏泉山律师事务所律师。委托诉讼代理人：李春乐，江苏泉山律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：徐州经济技术开发区徐庄镇人民政府,住所地徐州经济技术开发区徐庄镇人民政府。法定代表人：彭齐凯，该镇镇长。委托诉讼代理人：杨娟。委托诉讼代理人：张安迎。上诉人周敬君因与被上诉人徐……