劳动争议 （2017）京02民终7087号

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。根据庭审查明的事实，天马公司与巩彩云协商一致变更最后一份劳动合同的终止期限至2015年7月26日，且双方均同意继续签订劳动合同、巩彩云由单班改为双班运营模式，应视为双方同意在原劳动合同约定的其他劳动条件不变的情况下，继续履行劳动关系。天马公司认为双方劳动关系已于2015年7月26日合同到期时终止，但未提供充分证据证明天马公司在2016年5月11日作出通知之前，曾向巩彩云明确告知双方劳动关系终止事宜，且一直为巩彩云缴纳社保直至2016年4月；仲裁裁决作出后，天马公司亦未就该裁决提起诉讼，视为同意仲裁裁决。后双方终因为巩彩

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。根据庭审查明的事实，天马公司与巩彩云协商一致变更最后一份劳动合同的终止期限至2015年7月26日，且双方均同意继续签订劳动合

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终7087号上诉人（原审被告）：北京天马旅游汽车有限公司，住所地北京市东城区东单北大街1号国旅大厦701室。法定代表人：王世平，总经理。委托诉讼代理人：叶琪，女，1965年5月29日出生。委托诉讼代理人：张宗亮，北京国舜律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：巩彩云，女，1969年8月30日出生，住北京市顺义区。委托诉讼代理人：吴俊成，北京……