劳动争议 （2014）株中法民四终字第111号

本案系劳动争议纠纷。本案原、被告争议的焦点为双方之间是否存在劳动关系？根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中原、被告均具备合法用工与劳动的主体资格，被告在工作期间受原告的劳动管理，存在从原告下属的“玫瑰店”到“荷塘店”的异动，而且被告有证据证明其在“荷塘店”工作期间从事接待客户、洽谈业务、居间服务的事实，被告所从事的业务属于原告的主营范围，由此，足以确认被告与原告之间的劳动关系依法成立。原告认为其与被告之间不存在劳动关系的主张没有确实充分的证据证实，一审法院不予支持。本案经一审法院主持调解，双方未能达成一致协议，据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：确认原告株洲新环境房地产经纪有限公司与被告

本案系劳动争议纠纷。本案原、被告争议的焦点为双方之间是否存在劳动关系？根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中原、被告均具备合法用工与劳动的主体资格，被告在工作期间受原告的劳动管理，存在从原告下属的“玫瑰店”到“荷塘店”的异动，而且被告有证据证明其在“荷塘店”工作期间从事

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）株中法民四终字第111号上诉人（原审原告）株洲新环境房地产经纪有限公司，住所地湖南省株洲市天元区长江北路83号百益大厦104号。法定代表人袁李，该公司董事长。委托代理人肖坤明，男，1987年10月29日出生，汉族，湖南省隆回县人，系公司法务部员工，住湖南省隆回县。代理权限为特别授权，即代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，请求调解，领取相关文……