劳动争议 (2021)鲁09民终1781号

案号
(2021)鲁09民终1781号
法院
山东省泰安市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
山东省泰安市
裁判日期
2021-05-14

裁判要旨

尹承军、工业公司已合法建立劳动关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定,用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中,工业公司已就尹承军自1993年6月至2008年7月间的工资数额做出决定,同意补发给尹承军16万元的工资,该决定对工业公司有约束力,工业公司应当履行。关于何时履行的问题,涉案决定中的支付时间虽为“待公司经济好转后给予办理”,但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第三款“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”的规定,该款项的支付日期不应超出双方劳动关系终止之日。关于尹承军自行支付养老保险金的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金”的规定,工业公司负有给本单位职工缴纳基本养老保险费的义务,

摘要

尹承军、工业公司已合法建立劳动关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定,用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中,工业公司已就尹承军自1993年6月至2008年7月间的工资数额做出决定,同意补发给尹承军16万元的工资,该决定对工业公司有约束力,工业公司应当履行。关于何时履行的问题,涉案决定中的支付时间虽为“待公司经济好转后给予办理”,但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第三款“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的

正文(节选)

山东省泰安市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁09民终1781号 上诉人(原审被告):新泰市第二建筑材料工业公司,住所地新泰市平阳路。 法定代表人:张振国,该公司经理。 委托诉讼代理人:陈少飞,山东岱松律师事务所律师。 被上诉人(原审原告):尹承军,男,1957年11月21日出生,汉族,住新泰市。 委托诉讼代理人:庞吉俊,山东众成天信律师事务所律师。 上诉人新泰市第二建筑材料工业公司……