劳动争议 （2014）鄂孝感中民三终字第00105号

长舟公司成立于2009年11月4日，从长舟公司成立时，熊勤华就到长舟公司成品车间工作，月平均工资为1400元，双方未签订劳动合同，属事实劳动关系。熊勤华在长舟公司工作期间，长舟公司为其缴纳了养老保险至2013年4月，但没有为其缴纳医疗保险。长舟公司与熊勤华于2013年4月解除劳动合同后，长舟公司既没有向熊勤华支付解除劳动合同经济补偿金，亦没有向其出具解除劳动合同证明书。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项，第四十六条第一款第（一）项的规定，长舟公司应为熊勤华缴纳医疗保险，支付解除劳动合同经济补偿金。故长舟公司要求不补缴熊勤华医疗保险费，不支付熊勤华解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，不符合法律规定，依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款的规定：用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，长舟公司要求不应为熊勤华办理档案和社会保险关系转移手续的诉讼请求，不符合法律规定，依法不予支持。长舟公司为熊勤华缴纳养老保险至2013年4月，

长舟公司成立于2009年11月4日，从长舟公司成立时，熊勤华就到长舟公司成品车间工作，月平均工资为1400元，双方未签订劳动合同，属事实劳动关系。熊勤华在长舟公司工作期间，长舟公司为其缴纳了养老保险至2013年4月，但没有为其缴纳医疗保险。长舟公司与熊勤华于2013年4月解除劳动合同后，长舟公司既没有向熊勤华支付解除劳动合同经济补偿金，亦没有向其出具解除劳动合同证明书。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项，第四十六条第一款第（一）项的规定，长舟公司应为熊勤华缴纳医疗保险，支付解除劳动合同经济补偿金。故长舟公司要求不补缴熊勤华医疗保险

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂孝感中民三终字第00105号上诉人（原审原告）湖北长舟盐化有限公司。住所地：湖北省应城市东马坊枣办事处林路*号。组织机构代码证：69513312-4。法定代表人陈义林，该公司董事长。委托代理人杨雄刚，湖北横空律师事务所律师。代理权限为：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，签收法律文书。被上诉人（原审被告）熊勤华（曾用名熊全华）。上诉人湖北……