劳动争议 （2017）冀08民终2894号

原告衡杰经介绍到被告处工作，工资由被告发放，原告工作中接受被告公司的管理、指挥和监督，以自己的技能完成工作。因此，原、被告之间存在劳动关系，被告的主张缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条之规定，判决：原告衡杰和被告中红三融集团有限公司之间存在劳动关系。案件受理费10.00元，由被告负担。本院二审审理查明事实与一审法院审理查明事实一致。本院认为，被上诉人经人介绍到上诉人处工作，工种为卸脖架的事实清楚。被上诉人在工作中接受上诉人公司的管理、指挥和监督，工资由上诉人发放，上诉人与被上诉人之间符合劳动关系的构成要件，据此原审法院认定上诉人中红三融集团有限公司与被上诉人衡杰之间存在劳动关系，并无不当。上诉人主张被上诉人在试用期，双方系劳务关系，不存在事实劳动关系的理由不能成立，本院不予支持。综上所述，上诉人中红三融集团有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七

原告衡杰经介绍到被告处工作，工资由被告发放，原告工作中接受被告公司的管理、指挥和监督，以自己的技能完成工作。因此，原、被告之间存在劳动关系，被告的主张缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条之规定，判决：原告衡杰和被告中红三融集团有限公司之间存在劳动关系。案件受理费10.00元，由被告负担。本院二审审理查明事实与一审法院审理查明事实一致。本院认为，被上诉人经人介绍到上诉人处工作，工种为卸脖架的事实清楚。被上诉人在工作中接受上诉人公司的管理、指挥和监

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀08民终2894号上诉人（原审原告）：中红三融集团有限公司，住所地承德市高新区上板城镇西三家村。法定代表人：桑树军，职务董事长。委托诉讼代理人：李瑞峰，河北泉盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：衡杰，住承德高新区上板城镇。委托诉讼代理人：吴小江，河北华川律师事务所律师。上诉人中红三融集团有限公司因与被上诉人衡杰劳动争议纠纷一案，不服河北省……